In Abstimmung Hybrid oder vor Ort an einem unserer modernen und zentral gelegenen Bürostandorte Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, München und Recklinghausen.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR:

• Familiäres und teamorientiertes Unternehmensumfeld
  Regelmäßige Teamevents mit viel Spaß (Firmenläufe, Benefizturniere, Weihnachtsfeiern, spontane Grill-Sessions)
• New Work – Einzelbüro, Großraumfläche oder auf den gemütlichen Büromöbeln
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, hochwertige Stühle, Telefonkabinen, NoiseCancelling Kopfhörer)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – Teilzeit, Vollzeit (40h/Woche)
• Zu deinem Geburtstag schenken wir dir einen freien Tag, ebenso wenn Du ein Ehrenamt ausübst
• Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge
• JobRad kostengünstig über den Arbeitgeber leasen
• Hansefit – wir unterstützen deine sportlichen Aktivitäten
• Salfy: 50€ monatlich als Mitarbeiterbenefit für Nahverkehrticket, Mittagessen, Internetrechnung uvm.)
• Tolle Mitarbeiterrabatte bei vielen Premiummarken
• Betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (60€ durch Arbeitgeber)
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung nach Absprache
• Unsere Unternehmensphilosophie verbindet Zufriedenheit mit Deiner Arbeit
• Innovationen im Unternehmen und Fortbildungen für Dich - bspw. in unserer internen GFK Akademie

Profil

NOTWENDIGE QUALIFIKATIONEN:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder eines gleichwertigen Studienganges
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als projektleitender Planer für Verkehrsanlagen Eisenbahn
• Softwarekenntnisse im Bereich AutoCAD, ProVI oder Briscad 
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten sowie ein sicherer Umgang mit der dazugehörigen Hard- und Software
• Interesse an eigenverantwortlicher und teamorientierter Projektarbeit
• Loyalität gegenüber dem Team und Zusammenarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation

Aufgaben

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

• Fördern der Entwicklung der Team-Mitglieder im Bereich VA-Planung
• Koordinieren der dispositiven Organisation des Teams in Abstimmung mit der Führungskraft 
• Gestalten der strategischen Entwicklung der Fachplanung VA in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
• Übernehmen von interessanten und spannenden Projekten im Bereich der Planung von Verkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI
• Übernehmen der technischen Verantwortung in der Projektbearbeitung
• Weiterentwickeln der Fähigkeiten durch externe und interne Schulungen sowie Coachings