Standorte: Hannover und Recklinghausen

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR:

• Unsere Unternehmensphilosophie verbindet Zufriedenheit mit Deiner Arbeit
• Familiäres und teamorientiertes Unternehmensumfeld
• Innovationen im Unternehmen und Fortbildungen für Dich
• Regelmäßige Teamevents mit viel Spaß
• New Work – Im Büro oder auf dem Sofa
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – Teilzeit, Vollzeit (40h/Woche)
• Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge
• Betriebliche Altersvorsorge

Profil

NOTWENDIGE QUALIFIKATIONEN:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• Kenntnisse in der gängigen HR-Software und den gängigen MS-Office Produkten sowie ein sicherer Umgang mit der dazugehörigen Hard- und Software
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bist loyal zu Deinem Team, Du bist ein Teamplayer und auf Dich ist Verlass
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist motiviert, Dich ständig zu verbessern sowie empathisch
• Führerschein der Klasse B

Aufgaben

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

• Du bist die erste, verantwortliche Anlaufstelle rund um das Thema Personal
• Du führst und pflegst unsere HR-Software (Personio)
• Du bist für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbern und Führen von Vorstellungsgesprächen verantwortlich 
• Du arbeitest, gemeinsam mit der Geschäftsführung, an der Mitarbeiterzufriedenheit und bringst eigeninitiativ Ideen zur Festigung und Verbesserung der Wertekultur ein